Уволнен от работата си? Ето какво могат да направят хиляди работници на H-1B-да проучат опциите за имиграция
Ръководството за следното за имигранти е преместено в цифровите архиви на Службата за поданство и имиграция на Съединени американски щати (USCIS), което подсказва, че макар че това не може да бъде използвано по същия метод, това към момента е разполагаем да се базира на неотдавна изстрелващите се от работните места. Заетостта на неимигрантския служащ завършва, или по желание, или мощ, те нормално или стават бенефициенти на нефункционална петиция за смяна на работодателя или подаване на заявление за смяна на немигрантския статус, пригаждане на статута или „ завладяващи условия “ в документ за позволение за претовареност. Тези дейности се изискват да бъдат подхванати по време на 60-дневния гратисен интервал, уголемен до неотдавна безработни немигранти и нормално се пресмятат въз основа на последния ден заплата или заплата се изплаща. Ако не подхващат дейности през този интервал, може да докара до това, че човек е заставен да напусне страната или откакто интервалът завърши, или на датата на позволение, който и да е по-близо.
Нова работа
Грейс интервалът нормално се дава, с цел да помогне на бенефициентите да търсят подобаваща различен претовареност или да разрешат на съпрузите си да продължат да продължат да бъдат подложени на работа. Притежателите на визи H-1B, попаднали в такава обстановка, могат да стартират новата си роля за работа незабавно щом техните файлове на работодателя формулят I-129, вместо да чакат да бъде утвърден. Въпреки това, тези, които подават подаване на работни места в разнообразни класификации, би трябвало да изчакат утвърждението, което лишава по -малко от 15 работни дни. Неспазването на спазването може да изисква те да потърсят нов имиграционен статус за наново влизане. При събитието на немигрантски служащ, който е отвън страната в миг, когато интервалът на предупреждение е завършил, гратисният интервал към този момент не е използван. Ако лицето се върне преди приключването на интервала на уведомление, може да се обезпечи дискреционен гратисен интервал.
също прочетете | Защо 60-дневно пътешестване до Индия получи две визи за H-1B? Redditor претегля
Незадължително практическо образование (OPT)
Студентите в Съединени американски щати на 24-месечна просвета, технологии, инженерство и математика (STEM) не може да придобие повече от 150 дни безработица през този интервал, в това число етапа след довеждане докрай и 24-месечно удължение. Тези на F-1 виза не могат да придобият повече от 90 дни безработица по време на след довеждане докрай на OPT, защото статутът им на виза е прибавен към тяхната работа.
60-дневният гратисен интервал е използван единствено за тези, които държат E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 или TN класификации (и техните зависими). Gupta
